Zet jouw passie voor HR, ontwikkeling en organisatiegroei om in impact: bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie waar mensen kunnen groeien, floreren en plezier hebben in hun werk.
Stap in een afwisselende rol vol verantwoordelijkheid, verbinding en verbetering – binnen Vertify, een agrarisch onderzoekscentrum dat praktijkgericht onderzoek doet voor de tuin- en akkerbouwsector. In deze zelfstandige rol ben jij volledig verantwoordelijk voor het HR-beleid en hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken. Je hebt nauw contact met de werkvloer en maakt direct impact op de organisatie. Van werving en onboarding tot ontwikkeling en strategische HR-projecten: jij ziet kansen, pakt door en helpt Vertify verder groeien – een rol vol uitdaging, verantwoordelijkheid en zichtbare resultaten.
Wat zijn je taken?
- Werving & onboarding: arbeidsmarktcommunicatie verbeteren, personeel en stagiairs aantrekken en onboarding
- Ontwikkeling & beleid: opleidings- en ontwikkelbeleid uitwerken, medewerkerstevredenheid monitoren, functieomschrijvingen opstellen, strategische HR-vraagstukken zoals inzetbaarheid en behoud van medewerkers
- HR-processen & administratie: Je houdt personeelsdossiers bij, verwerkt contracten en beheert salarisinformatie en mutaties, in Loket, Absentiemanager en Ivy Ruby (urenregistratie)
- Veiligheid & organisatie: veiligheidsprocessen coördineren en ontruimingsplannen actualiseren
- Verzuim: verantwoordelijk voor het actueel verzuim en het verzuimbeleid optimaliseren
Wat vragen wij van je?
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO+/HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Je bent bekend met HR-processen en relevante wetgeving
- Je bent sterk in communicatie en weet medewerkers op alle niveaus te verbinden
- Je bent een no-nonsense type, die dicht bij de agrarische sector staat
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris conform de cao Open Teelten
- Een rol met veel vrijheid en mogelijkheid om impact te maken
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Doorgroeimogelijkheden binnen HR en organisatieontwikkeling
- Maandelijkse borrel, georganiseerde sportactiviteiten en deelname aan evenementen vanuit de personeelsvereniging
